公司无故对员工降职降薪是否合法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司无故对员工降职降薪是否合法
释义	法律分析：公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》五十一条用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
随便看	小产权房被拆怎么赔偿小产权房拆除赔偿标准小产权房子拆迁怎么办？我买的小产权房被拆了如何办？小产权房被拆了怎么处理？拆迁房是小产权房吗? 小产权房被拆了应该如何办小产权房被拆了应怎么解决? 学区房拆了上学如何办？四川成都办理户口的需要满足的程序是怎样规定的几年前派出所报警记录可以查看吗? 报警立案几年前的聊天记录可以调出来吗？几年前的报警立案聊天记录能否调出？报警立案多少年前的聊天记录可以调出来嘛？ 5年前的事情现在还能报案吗 -上诉 5年了还显示涉案嫌疑人怎么办？五年前性侵案还可以报案嘛命案多长时间能宣判几年前的报案记录还有没有 -法律知识无犯罪记录一般开几年的十年前犯罪现在开无犯罪证明法院对盗掘古人类化石罪既遂一般会判几年户口本能改姓氏吗电子发票能报销吗 -发票收据和发票哪个可以报销? 登记人 lethal lethal chemical weapon lethal dose lethal radiation damage lethal weapon lethe let on let pass let pass after imposing a fine let prisoners out to relieve themselves letter letter and confirmation evidence letter before action letter bomb letter de recommendation letter missive letter of accusation letter of administration letter of allotment letter of appointment letter of assignment letter of assurance letter of attorney letter of authorization

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。