| 问题 | 劳动仲裁文书样式 |
| 释义 | 1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。 3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。 4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致×××县（市）劳动争议仲裁委员会”等。 5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。 一、怎么写起诉抚养费 写起诉抚养费，标题是民事诉讼状。第一部分是诉讼参加者的基本信息。原告和被告是基本诉讼主体。有第三个人。再数第三个人。原被告是自然人的情况下，按照“姓名、性别、民族、出生年月日、职业、住址、身份证号码、联系方式”的顺序写明。诉讼请求部分：明确记载对方工资的具体标志是必要的，分点叙述。事实和理由部分：说明事实情况，内容应该全面完善，但语言应该简洁，不能太繁杂。请把另一行空出来写上“这个”，再把另一行写在上面写上法院的名字。落款要写具形人的名称和时间。形式的人需要手写签名。公司需要盖公章。如果有附件的话，在落款下面再排一列。 二、工伤待遇申请怎么写 申请人：＊＊，性别、民族、出生年月日，身份证上的地址、身份证号。 被申请人：公司名称 法人代表：＊＊ 联系电话：＊＊＊＊＊＊（公司办公室负责与你协商人的电话） 案由：劳动争议纠纷 仲裁请求： 分成几大项，将你要求公司支付的赔偿一项项列出来，比如： 1先要解除劳动关系； 2一次性伤残补助金； 3一次性就业补助金； 4一次性医疗补助金； 5工伤期间的待遇； 6垫付的医疗费等等，基本上就是这些。 事实与理由： （如实陈述从什么时间应聘到公司，什么时间发生工伤事故，怎么发生的，什么时候做的认定、什么时候鉴定伤残的、几级等等 最后是现申请人就上述工伤待遇问题无法与被协商人达成一致，为此，根据《工伤保险条例》及相关法律法规之规定，特向贵委员会申请仲裁，希望能依法裁决。 此致 ＊＊县劳动人事争议仲裁委员会 申请人：＊＊ 申请日期 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 |
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