解除的劳动合同用人单位保存多久？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	解除的劳动合同用人单位保存多久？
释义	法律分析：如果用人单位与劳动者解除劳动合同或者终止劳动合同法律关系的，用人单位对已经办理解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
随便看	童工打工犯法吗? 童工打工犯法吗？ 12岁童工能做什么工作，不犯法 16周岁上班算童工吗哪些行业可以招用未满十六周岁的童工？ 15岁工作算不算童工？十六周岁是童工吗?？ 16岁工作算不算童工？在我国15童工可以找什么工作十六岁属于童工吗十六岁参加工作算童工吗童工是工作多少周岁的满16岁就算童工工作吗 18岁是童工嘛？雇佣童工怎么处罚什么情况下可以雇佣童工哪些工作可以雇佣童工非法雇佣童工的年龄是多少岁雇佣童工是违法的吗雇佣童工标准是怎样的不满多少岁算雇佣童工雇佣童工是否犯法企业如果雇佣童工,如何处理 16周岁算童工么未满十八岁算不算雇佣童工 provisional measure provisional measure of protection provisional notice provisional order provisional organ of power provisional pass provisional patent application (PPA) provisional policy provisional ratification provisional realty management agreement provisional recognition provisional regulation provisional release provisional remedy provisional remedy provisional report provisional rule provisional rules of procedure provisional seizure provisional sovereignty provisional specification provisional tariff provisional treaty provisional writ provisioned speed

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。