半年的产假怎么来的-生育政策法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	半年的产假怎么来的
释义	法律分析：依据《中华人民共和国劳动法》第七章之相关规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
随便看	2023年河北涿州让放烟花？ 2023年河北涿州让放烟花嘛蓝田关于沿灞河的建设规划仪陇县河西未来规划？长安区滈河以南如何规划仪陇县河西未来规划查询自己的社保电脑号社保电脑号怎么查怎么区别同居与婚外恋变更股权需要什么材料手续公司股权变更需要准备什么资料变更股权需要什么材料手续变更股权需要什么材料手续变更股权需要什么材料手续变更股权需要什么材料手续公司股权变更需要声明吗？变更股权需要什么材料手续公司股权变更需要声明吗？公司股权转让需要准备的材料股东变更网上办理需要上传什么文件公司股权变更需要声明吗公司股权转让需要准备的材料公司股权转让需要准备什么材料公司股权变更需要准备什么资料公司股权变更需要声明吗 management committee of prison production management contract management environment management mechanism of the people's police management of allowance for servicemen and their family dependents management of animals used as subjects of experiment management of blueprints management of civil airports management of colleges and universities management of confiscated properties management of costs management of credit card management of economic contract management of equipment maintenance management of experimental animals management of export bases management of export contracts management of factors of scientific factors management of farm produce marts management of fire-fighting equipment management of food hygiene management of herbal medicine management of insurance businesses management of interest rates of savings management of intersatellite service

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。