问题 | 劳动合同丢了影响大吗 |
释义 | 劳动合同是用来证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系,如果丢了,会对劳动者有一定的影响。我国法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。但如果不慎丢失,也可以使用其他证件证明,如工资支付凭证或者记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 |
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