| 问题 | 事业单位职员可以投资吗 |
| 释义 | 事业单位人可以在公司投资入股吗 法律层面没有明确规定事业编制人员不可以投资或者入股，明确规定的目前有公务员不能兼职，职员不能从事与本单位同类似的工作（竞业禁止），但是从劳动类法律法规的内在精神上说，绝对是不鼓励在职人员在本职工作时间内从事或者投资多种行业。对一个公司入股有两种方式，一是通过公司增加注册资本；二是通过受让已有股东的股权。 投资总会伴随着风险，投资的不同阶段有不同的风险，投资风险也会随着投资活动的进展而变化，投资不同阶段的风险性质、风险后果也不一样。如果投资较多，那么建议最好在必要时找个专业律师介入。 相关法律规定 《公司法》第二十七条，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。 事业单位人可以在公司投资入股吗 法律层面没有明确规定事业编制人员不可以投资或者入股，明确规定的目前有公务员不能兼职，职员不能从事与本单位同类似的工作（竞业禁止），但是从劳动类法律法规的内在精神上说，绝对是不鼓励在职人员在本职工作时间内从事或者投资多种行业。对一个公司入股有两种方式，一是通过公司增加注册资本；二是通过受让已有股东的股权。 事业单位职员请事假或病假单位有权扣除工资吗？ 员工请病假，单位不可以随意扣工资，具体如下：1、用人单位病假工资支付标准是自主权，但不能随意扣除工资；2、应当根据公司章程决定是否扣除工资。《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位病假工资支付方式由用人单位按照当地政府规定的最低工资标准的80％独立确定。平等就业的权利。所有具有劳动能力的公民都有平等就业权，即劳动者有劳动就业权。劳动就业权是有劳动能力的公民获得参与社会劳动的有效保障。公民的劳动就业权是公民享有其他权利的基础。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 事业单位职员是否有权扣除事假或病假单位的工资？ 按照单位的规章制度处理 事业单位职员是否有权请事假或病假扣工资 事业单位请事假扣工资的规定：如果职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假；如果单位按照规定扣工资的，则职工仍然可以享受当年的年休假。《职工带薪年休假条例》第二条法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 《公司法》第二十七条，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。 该内容由 王祖军律师 和 律说律答 共创回答 |
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