问题 | 公务员如何缴纳养老保险 |
释义 | 基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴费比例是20%,个人缴费比例是8%。缴费工资基数实行300%封顶、60%保底,即缴费工资超过所在市州上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于所在市州上年度在岗职工平均工资60%的,按所在市州上年度在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。 一、退休公务员如何发放退休金? 对改革前已退休的老人,维持原待遇不变;对改革后参加工作的新人,用新制度计算养老待遇;对改革前参加工作、改革后退休的中人,加发过渡性养老金,并设置10年过渡期,实行新老计发办法对比,保底限高,即新办法(含职业年金待遇)计发待遇低于老办法待遇标准的,按老办法待遇标准发放,保持待遇不降低;高于老办法待遇标准的,超出的部分,改革后第一年退休的人员发放超出部分的10%,第二年退休的人员发放20%,依此类推,第十年退休的人员发放100%。 二、并轨后退休金怎么办计算? 1、已退休公务员 还是按照以前的退休金计算方法:养老金=退休前工资x90%。 2、2014年10月1日前参加工作、改革后退休且缴费满15年的公务员 养老金=基本养老金+职业年金+过渡性养老金。 基本养老金=单位缴费(月薪x20%)+个人缴费(月薪x8%); 职业年金=单位缴费(月薪x8%)+个人缴费(月薪x4%)。 过渡性养老金=新办法(含职业年金待遇)计发待遇低于老办法待遇标准的,按老办法待遇标准发放,保持待遇不降低;高于老办法待遇标准的,超出的部分,改革后第一年退休的人员发放超出部分的10%,第二年退休的人员发放20%,依此类推,第十年退休的人员发放100%。 3、新入职的公务员 养老金=基本养老金+职业年金。 基本养老金=单位缴费(月薪x20%)+个人缴费(月薪x8%); |
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