| 问题 | 对于涉及严重违法违规的干部，如何处理？ |
| 释义 | 行政机关工作人员纪律处分的主旨是根据违规行为的轻重，对违犯国家机关工作人员纪律的干部进行相应处分。轻微违规行为可给予警告或记过，情节较重者可给予记大过或降职，情节严重者可给予撤职或开除公职等处分。对于造成重大损失、影响恶劣、构成刑事犯罪的情况，将由司法机关依法追究刑事责任。具体违规行为包括违反行政许可、行政强制、行政处罚规定，以及违反议事规则、拒不执行决定、违反组织纪律等。 法律分析 1、是党员的干部，要按党员纪律规定进行处分。 2、违犯国家机关工作人员纪律的，或者违犯行政法规的，根据情节轻重分别给予警告，记过、留职查看，降职、降薪，撤职，开除公职等处分。 3、对国家、社会、民众造成重大损失的、情节极其严重影响十分恶劣、构成刑事犯罪的交由司法机关进行依法惩处。 具体举例如下： 1、有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职处分： （1）在行政许可工作中违反法定权限、条件和程序设定或者实施行政许可的； （2）违法设定或者实施行政强制措施的； （3）违法设定或者实施行政处罚的； （4）违反法律、法规规定进行行政委托的； （5）对需要政府、政府部门决定的招标投标、征收征用、城市房屋拆迁、拍卖等事项违反规定办理的。 2、有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分： （1）负有领导责任的公务员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定的； （2）拒绝执行上级依法作出的决定、命令的； （3）拒不执行机关的交流决定的； （4）拒不执行人民法院对行政案件的判决、裁定或者监察机关、审计机关、行政复议机关作出的决定的； （5）违反规定应当回避而不回避，影响公正执行公务，造成不良后果的； （6）离任、辞职或者被辞退时，拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计的； （7）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的； （8）其他违反组织纪律的行为。 3、有下列行为之一的，给予记过、记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分： （1）不依法履行职责，致使可以避免的爆炸、火灾、传染病传播流行、严重环境污染、严重人员伤亡等重大事故或者群体性事件发生的； （2）发生重大事故、灾害、事件或者重大刑事案件、治安案件，不按规定报告、处理的； （3）对救灾、抢险、防汛、防疫、优抚、扶贫、移民、救济、社会保险、征地补偿等专项款物疏于管理，致使款物被贪污、挪用，或者毁损、灭失的； （4）其他玩忽职守、贻误工作的行为。 结语 党员干部应当严格按照党纪党规进行处分。对于违反国家机关工作人员纪律或行政法规的行为，根据情节轻重给予相应处分，包括警告、记过、留职查看、降职、降薪、撤职、开除公职等。对于给国家、社会、民众造成重大损失、情节极其严重且影响恶劣、构成刑事犯罪的行为，应交由司法机关依法惩处。具体处分措施包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，具体情节决定具体处理。这样才能维护公正、廉洁的行政环境，保障国家和人民的利益。 法律依据 《中国共产党纪律处分条例》 第二十七条党组织在纪律审查中发现党员有贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊、浪费国家资财等违反法律涉嫌犯罪行为的，应当给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。 第二十八条党组织在纪律审查中发现党员有刑法规定的行为，虽不构成犯罪但须追究党纪责任的，或者有其他违法行为，损害党、国家和人民利益的，应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分。 《行政机关公务员处分条例》 第十八条有下列行为之一的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分： （一）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的； （二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的； （三）违反国家的民族宗教政策，造成不良后果的； （四）以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段，破坏选举的； （五）在对外交往中损害国家荣誉和利益的； （六）非法出境，或者违反规定滞留境外不归的； （七）未经批准获取境外永久居留资格，或者取得外国国籍的； （八）其他违反政治纪律的行为。 有前款第（六）项规定行为的，给予开除处分；有前款第（一）项、第（二）项或者第（三）项规定的行为，属于不明真相被裹挟参加，经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻或者免予处分。 第二十二条弄虚作假，误导、欺骗领导和公众，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。 |
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