提前30天提出离职,公司不放人-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	提前30天提出离职,公司不放人
释义	法律分析：未提前30天向用人单位申请就离职的用人单位没有权利不放人走。想离职可以与用人单位协商好就可以解除劳动合同,用人单位如果不放人走是违法的。如果是用人单位有过错的,劳动者可以直接解除劳动合同,不需要提前30天申请,并且用人单位需要进行经济赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	窃取商业秘密罪应承担什么样的法律责任工程造价争议解决的途径工程造价纠纷的原因分析工程实际造价超出合同价法规如何防止工程造价纠纷农业设施用地建设标准农业设施建设用地政策法律问题农业设施用地建设标准建设工程质量投诉中，如何预防再次出现同样的问题？谈房屋质量维权之正确途径房子存在严重的施工质量问题该如何维护自己的合法权益建设工程质量保证的行为主体是法律问题建设工程质量投诉处理中，如何平衡当事方的权利和利益？如何评估建设工程质量投诉的合理性？房屋建筑质量出现问题要如何维权违法建筑的质量有保障吗？违法建筑施工的保证违反建筑工程质量法罪违法建筑施工有保证嘛？违法建筑施工有保证吗？违法建筑施工有哪些保障？违法建筑施工有什么保证？违规建筑能做评估吗违法建筑上应注意的问题违法建筑合同是否有效 social prevention social problem social productivity social relations social resources social responsibility social results social risks social roles of law social rule social security Social Security Social Security social security act Social Security Administration social security law social security system social security system for workers under labor contract Social Security Tax social services social solidarism school of law social solidarity social sports social stability social statum

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。