| 问题 | 劳动仲裁补缴社保 |
| 释义 | 劳动仲裁要求补缴社保是可以的，具体情况如下： 1、如果用人单位没有按照社会保险法的规定，为劳动者购买保险，除了可以要求用人单位补缴相应费用之外，社保部门还可以对其进行处罚； 2、就算申请劳动仲裁也只能要求用人单位补缴社保，是没有办法获得补偿的，除非解除劳动合同； 社保具有一定的强制性，用人单位是必须为员工购买社保的，如果大家发现用人单位没有按时为自己缴纳社保，可以向有关部门投诉。 一、用人单位不缴社保怎么办 1、和用人单位协商 我们可以先和工作单位进行协商，如果他愿意补缴问题就不大，因为只要补缴上了就不会对自己产生太大的影响。 2、向有关部门投诉 如果与用人单位协商不成，就可以向当地的人设局进行投诉，在情况属实的条件下，人社局会采取措施责令用人单位进行整改及补缴。 3、进行起诉 如果人社局责令用人单位进行整改及补缴后用人单位扔未执行，大家可以直接向法院提起投诉，因为社保具有一定的强制性，如果不按时缴纳社保是违法的。 二、社保补缴的手续是怎样的 1、单位补缴 用人单位可以直接通过社会保险网上申报系统来提交补缴申请，如果是补交当月的费用，经社保经办机构审核后，当地税务部门就会自动扣缴；如果是补缴往月的，用人单位需要带上相关资料去社保局线下柜台进行审核，审核通过之后税务部门才会进行扣缴。 2、灵活就业人员补缴 参保人可以带上身份证、社保卡等资料，去当地的社保经办机构窗口申请办理社保补交手续，一般现场会有工作人员协助大家办理，大家只需按照工作人员的指示来操作即可。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。 |
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