公司要求员工入股合理吗？-公司经营相关法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司要求员工入股合理吗？
释义	法律分析：可以要求员工入股，协议只要是双方协商一致签订的，没有违法约定的情况下，就是合法有效的。但入股后，应当办理股权登记，保护员工利益。法律依据：《关于企业实施股份制和股份合作制改革中履行劳动合同问题的通知》第三条在股份合作制改造中，企业不得强迫职工入股，不得因职工不入股而降低劳动报酬、停发工资或硬性下岗，更不得以此为由解除与职工的劳动关系。
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