| 释义 |
法律分析：一根肋骨骨折，工伤等级算除轻微骨折和隐裂无法达到评残标准外，骨折最低可以评十级伤残。用人单位在发生工伤之后就应该及时的进行医治，进而进行相关手续的办理。
一、交通事故跟骨距骨跖骨骨折可以鉴定几级伤残
交通事故跟骨距骨跖骨骨折可以鉴定为9-10级。按照伤残评定标准，保守治疗的距骨骨折最低评为10级，如果为开放性骨折或粉碎性骨折可以评为9级，如果骨折碎片导致胫神经挫裂伤或断裂，可以评为8级。所以损伤程度决定伤残等级，同时还要观察骨折后期带来的并发症和后遗症，其伤残评定需要受伤后6个月进行。
二、骨折的工伤赔偿标准是多少
先申请工伤认定,然后进行工伤鉴定,之后确定工伤赔偿。除了停工留薪工资之外,还可以主张医药费、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残补助金等。《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤骨折的,是无法给一个准确的赔付的,这些都是要根据医院所开出的鉴定等级来赔付的。
三、骨折工伤鉴定要多长时间
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。骨折后一般要求治疗基本终结后才能做伤残等级鉴定。比如骨折后是保守疗法，未做手续的话，一般只要骨折部位生长良好，不须再做任何治疗时就可申请鉴定了。如果里面有固定物（比如钢针、钢板等），原则上要等到里面的固定物拆除后才能算治疗终结的。
法律依据：根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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