| 释义 |
工伤之后不幸旧伤复发鉴定条件：
1、工伤职工在评定伤残等级后，因伤情发生变化，需要继续进行工伤治疗的，可提出旧伤复发鉴定申请；
2、对旧伤复发复查鉴定申请作出复查鉴定；
3、对法院、其他机关或者个人委托的旧伤复发鉴定作出鉴定。
一、工伤离职后需注意什么
职工遭受工伤依法应享有工伤待遇，在工伤治疗的停工留薪期内，享有相应的工资福利待遇，所以在停工留薪期间，建议工伤职工谨慎离职，要根据自己的伤情斟酌处理，以免离职后出现旧伤复发，或者因康复需要再次入院治疗等情况时，相关的工伤医疗待遇得不到及时有效保障。但工伤职工确因实际原因或者停工留薪期满后需要离职的，可享受以下权利：
1、如果构成伤残的，会由工伤保险基金或用人单位，以离职时所在地上年度在岗职工月平均工资为基数，支付相应数额的一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
2、如果工伤职工未构成工伤，离职后产生的医疗费或者工伤复发产生的必要治疗花费，还是可以向工伤保险基金或用人单位主张支付。在此，律师建议工伤职工，在发生工伤事故后，请及时咨询医疗机构和律师，在明确自身情况后，再谨慎决定是否离职，以免影响相关工伤权益。
二、伤残军人如何补贴
如果是一级至四级残疾军人，由国家供养终身中，对需要长年医疗或者独身—人不便分散安置的，经省级人民政府民政部门批准，可以集中供养。七级至十级残疾军人旧伤复发的医疗费用，已经参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险，有工作单位的由工作单位解决，没有工作的由当地县级以上地方人民政府负责解决级至十级残疾军人旧伤复发以外的医疗费用，未参加医疗保险且本人支付有困难的，由当地县级以上地方人民政府酌情给予补助。
三、工亡认定标准
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。工伤或职业病停工留薪期间死亡。工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。
【本文关联的相关法律依据】
《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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