| 问题 | 我在下班的时候打篮球，摔伤了，请问算工伤吗？ |
| 释义 | 工伤保险条例规定，上下班途中发生交通事故受伤可认定为工伤，工厂需承担部分费用。其他情形包括工作时间内事故伤害、工作前后预备或收尾工作受伤、履职受暴力伤害、患职业病、工作外出期间受伤、法律规定的其他情形。突发疾病或在抢险救灾中受伤也视同工伤。服役期间致残的军人在用人单位旧伤复发也构成工伤。工伤认定需满足这些条件。 法律分析 ,如果是在上下班的途中、是可以认定工伤的,工厂也有一定的责任，应当承担部分费用《工伤保险条例》，首先工伤的认定，是否构成工伤，看是否符合系列情形之一：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。如若符合，则构成工伤。 拓展延伸 工作时间外的篮球受伤是否可以申请工伤赔偿？ 在一般情况下，工作时间外的篮球受伤通常不能被认定为工伤，因为工伤是指在工作过程中因工作原因导致的意外伤害。而打篮球属于个人自愿的娱乐活动，与工作无直接关联。然而，根据具体国家或地区的法律法规，一些特殊情况可能会被认定为工伤，如雇主组织的团队建设活动或篮球比赛。因此，您需要咨询相关法律专业人士，了解当地法律规定以及是否有可能申请工伤赔偿。只有专业人士能够给出确切的答案，以确保您的权益得到保护。 结语 根据上述情况，通常情况下，工作时间外的篮球受伤不能被认定为工伤。然而，根据具体法律法规，一些特殊情况可能被认定为工伤。建议咨询法律专业人士，了解当地法律规定和申请工伤赔偿的可能性，以确保您的权益得到保护。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第四十八条 经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。