年度13薪是什么意思-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

问题

年度13薪是什么意思

释义

法律主观：

13薪不一定要满一年才发。十三薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的薪酬；一般情况下，13薪就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水。

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

随便看

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。