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问题
铁路职工考核扣钱合理吗?
释义
法律分析:
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第九十一条 克扣劳动者工资的,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 员工辞职单位扣工资违法
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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不服终审判决申诉期限 -法律知识
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Intent
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intent
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intent and motive
intent before the event
intention
intention
intention agreement
intentional
intentional act
intentional act or fault of the insured
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更新时间:2026/2/8 5:45:11