| 问题 | 教师奖励性绩效工资发放规定 |
| 释义 | 教师奖励性绩效工资发放规定： 1、教师绩效工资分为两部分，一部分是基础性绩效工资占70%，另一部分是奖励性绩效工资30%； 2、基础性绩效工资根据职称高低而有差异，并且每月直接发放到工资卡上的，而奖励性绩效工资则是按照多劳多得，优质优酬的分配原则来进行分配的。对普通老师来说，主要体现在班主任费、课时津贴、优质课奖励，比赛或其他教科研成果奖励等形式发放。 报考教资证的条件： 1、具有中华人民共和国国籍，身体健康； 2、遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德； 3、具有户籍，或劳动关系证明材料； 4、符合《教师法》规定的学历要求。 综上所述，对普通老师来说，主要体现在班主任费、课时津贴、优质课奖励，比赛或其他教科研成果奖励等形式发放。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十条 规定的内容是：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 |
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