| 释义 |
工会法明确规定，不得随意撤销、合并工会组织。如果违反规定，妨碍工会组织职工行使民主权利、非法撤销工会、妨碍调查处理工伤事故和侵犯职工权益等情况，将受到法律责任。
法律分析
工会法有明确规定：根据工会法第十二条规定：
第十二条任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。
基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。
依前款规定被撤销的工会，其会员的会籍可以继续保留，具体管理办法由中华全国总工会制定。
根据工会法第五十三条规定：
第五十三条违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理：
(一)妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的；
(二)非法撤销、合并工会组织的；
(三)妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的；
(四)无正当理由拒绝进行平等协商的。
如果出现你说的情况，按规定应当是一种违法行为。
拓展延伸
公司工会成立后的解散条件和程序如何？
公司工会成立后的解散条件和程序取决于不同的法律和规定。一般情况下，解散公司工会需要满足特定条件，如工会成员的多数同意、工会资金的清算等。具体的解散程序可能包括提出解散申请、召开工会会员大会或理事会会议、进行投票表决等。在解散过程中，还需要遵守相关的劳动法和工会法规定的程序和要求。为确保合法性和公平性，建议咨询专业律师或相关机构以获取具体的解散条件和程序指导。请注意，以上仅为一般性信息，具体情况可能因地区和法规而异。
结语
根据工会法的相关规定，任何组织和个人都不得随意撤销、合并工会组织。如果出现违反工会法的情况，将会受到相关法律责任的追究。公司工会的解散条件和程序取决于不同的法律和规定，一般需要满足工会成员的多数同意、资金清算等要求。为确保合法性和公平性，建议咨询专业律师或相关机构以获取具体的解散条件和程序指导。请注意，以上仅为一般性信息，具体情况可能因地区和法规而异。
法律依据
劳动保障监察条例释义新第二十九条
《中华人民共和国工会法》第十二条
《中华人民共和国工会法》第五十三条
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