网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
干十天辞职给发工资吗
释义
法律分析:发工资,用人单位应按出勤一次性结清工资,劳动者只要提供了劳动,就有获得劳动报酬的权利。
法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看
工伤评级怎么评是什么标准
工伤等级认定
工伤认定等级及赔偿
了解一下烫伤工伤级别鉴定有哪些
工伤如何认定等级
烫伤工伤最新评残规定是什么?
工伤怎么分级别的认定
工伤烧伤的鉴定费用谁来付
人损鉴定和工伤鉴定差几级了
烧伤伤残等级鉴定规定
腿部烧伤工伤鉴定标准是怎样的
骨裂工伤鉴定几级工伤
上班期间发烧算工伤吗 -工伤
烧伤什么程度可以评定工伤?
烧伤什么程度可以工伤认定?
工伤期间看病有发热医生叫出院费用怎样算 -工伤
工伤不能报销的费用由谁承担
受伤多久就不能报工伤了
工伤认定晚了是否可以报销
工伤认定住院是否报销
在我国工伤认定住院报销吗
工伤受伤期间工资按照什么标准
工伤不算严重一定要报销吗
烧伤多久可以做工伤鉴定?
工地受伤多长时间报工伤有效
上诉法院常任高级法官
上诉法院法官
上诉方式
上诉费用
上诉副本
上诉复审
上诉复审案卷的签认书
上诉付费保证书
上诉管辖权
上诉规则
上诉理由
上诉期间
上诉期限
上诉权
上诉人
上诉申请
上诉审
上诉审程序
上诉手续
上诉书
上诉诉讼
上诉通知
上诉文件
上诉心理
上诉要件
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/2/22 16:55:09