旷工一天怎么处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	旷工一天怎么处理
释义	法律分析：《企业职工奖惩条例》第十八条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。” 法律依据：根据《中华人民共和国企业职工奖惩条例》第十八条规定：职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。”
随便看	男的结婚年龄男性登记结婚年龄湘潭对自考考生免考课程的确认需要什么材料每小时工资怎么算出来的怎么可以快速拿到工资 -法律知识怎样才可以拿到大工的钱大病救助钱多少天到位如何解除公安局停机能直接注销吗？ b2驾驶证扣分能自动恢复吗电子保单撤单怎么撤电子医保怎么切换到小孩子的 b2驾驶证扣分能自动恢复吗？危险品的注意事项危险品及危险源安全情况什么是危险物品和重大危险源旅游保险的保险责任是什么什么情形下旅游保险合同终止什么情形下旅游保险合同终止危险驾驶中危险是什么意思旅游保险包括哪些内容？保险合同丢失有危险吗旅游保险旅游意外险财产保险合同解除风险有哪些车险合同丢失有危险吗车险合同丢失有危险吗？ administrative discretion administrative disposal administrative disposing power administrative dispute administrative distribution administrative division administrative division of the people's court administrative divisions administrative document administrative duties administrative economic law administrative employee administrative enforcement administrative enforcement act administrative enforcement of law administrative examination administrative ex parte contact administrative expense administrative expenses administrative fact administrative faculties administrative file administrative fine administrative formalities administrative function

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。