工厂强留工人不给辞职应该怎么办-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工厂强留工人不给辞职应该怎么办
释义	工厂强留工人不给辞职的，劳动者提前三十日书面通知用人单位，到期后是可以自动离职的，不需要经过单位的同意，但是需要保留相关的证据。我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	在工厂上班受伤了怎么办？厂里上班受伤了一般怎样解决？我在厂里上班受伤了怎么办？手在工厂受伤怎么处理 -工伤手在工厂受伤如何赔偿在工厂上班受伤了怎么办？厂里上班受伤了一般怎样解决？厂里上班工伤手指掉了怎么赔偿在工厂上班受伤了怎么办？在工厂手指出现工伤怎么赔付工作时划伤算不算工伤工作中被打伤算工伤吗上班时把手伤了算不算工伤故意在工作中受伤是工伤吗工作中手指划伤了算不算工伤 -法律知识上班时把手伤了算不算工伤？在工厂上班手指受伤属于工伤么？上班期间手指受伤算不算工伤在工厂上班手指受伤属于工伤嘛? 工作中手指受伤是否算工伤上班期间手指受伤算工伤吗在工厂上班手指受伤属于工伤嘛？在工厂上班手指受伤属于工伤么? 工地干活手指受伤赔偿 -工伤手指在工地干活受伤骨折了算不算工伤 branch exchange branch firm branching of a commercial bank branching out of an insurance company branching reserve of renminbi branch law branch of a bank branch of a factory branch of a foreign commercial bank branch of an overseas company branch office branch of law branch of people's procuratorate branch of work branch post bureau branch post office branch secretary branch store real right real right for a definite period of time real right for an indefinite period of time real right in civil law real rights for security real rights granted by way of security real rights in civil law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。