工厂强留工人不给辞职怎样办-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工厂强留工人不给辞职怎样办
释义	工厂强留工人不给辞职的，劳动者提前三十日书面通知用人单位，到期后是可以自动离职的，不需要经过单位的同意，但是需要保留相关的证据。我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	医院延误治疗时间的责任及如何维权医院泄漏病人隐私如何维权投诉？医院泄露病人隐私怎么维权投诉怎么告医院耽误病情 -法律知识医院耽误病情可以告医院吗 -医疗事故赔偿如何告医院医疗事故呢怎么告医院医疗事故呢？怎样告医院医疗事故呢？患者在医院受到耽误，能否向医院提出诉讼？医院看病，发生纠纷受损害怎么办？怎样告医院医疗事故呢医院误诊耽误病情是否可以提起诉讼？体检没查出延误病情医院有责任吗延误病情医院是否存在过错的认定依据是什么？医疗方对病历责任及规定如何告医院医疗事故呢？怎么告医院医疗事故呢延误治疗属于医疗过错吗延误治疗属于医疗过错？交友平台被骗刷礼物如何起诉？双方再无任何经济纠纷的协议甲乙双方再无任何经济纠纷 -法律知识双方再无任何经济纠纷的协议 -法律知识双方协议今后无任何经济纠纷法律问题双方再无任何经济纠纷的协议法律问题 second arrest secondary secondary action secondary act on negotiable instrument Secondary authority Secondary Beneficiary secondary boycott secondary boycott secondary cause secondary characterization secondary constraints secondary contradiction secondary conveyance secondary creditor secondary delusion secondary election secondary energy secondary evidence secondary evidence secondary facts secondary industry secondary infringement secondary intervenor secondary intervention secondary judicial school

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。