| 问题 | 一次性留工培训补贴 |
| 释义 | 一次性留工培训补贴是对今年受到疫情严重影响企业的支持，是应急帮扶，是解企业燃眉之急的阶段性举措。 这项政策重在救急救困、稳岗稳企，失业保险基金备付期限2年以上统筹地区都要实施，2年以下但又有突发疫情的统筹地区，各省可以充分利用省级调剂金，最大限度落实此项政策。目前，各省正在制定具体操作办法，精准测算资金需求，调整经办信息系统，加快建设新防疫条件下直达快享的经办新模式，努力让政策跑在受困企业前，尽可能多地把职工稳定在企业中。 一、出台一次性留工培训补贴政策，就是落实党中央、国务院有关要求，支持疫情严重地区的企业稳岗留工的一项应急性、阶段性举措。有五个方面： 1、快速启动。地市或者区县本年度内累计出现1个以上中高风险地区，即可启动此项政策。 2、拓展范围。受疫情严重影响暂时无法正常生产经营的中小微企业都可以享受此项政策，社会团体、社会服务机构、以单位形式参保的个体工商户等6类市场主体可以参照实施。 3、精简材料。企业享受此项政策零材料，不需要提供培训计划、培训合格证书、职工花名册以及生产经营情况等证明材料。 4、减少环节。社会保险经办机构通过大数据比对，按照该企业参加失业保险人数，按每人不超过500元的标准直接发放补助。 5、叠加享受。这项政策与稳岗返还政策可以叠加享受。稳岗返还是对企业上年度不裁员少裁员的激励，是常态支持，是助力市场主体青山常在的制度性安排 二、享受一次性留工培训补助的参保单位范围 1、可享受的参保单位：被确定为中高风险地区参加失业保险的企业，社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体经济组织参照实施。 2、不能享受的参保单位：机关事业单位、失信参保企业、一次性留工培训补助发放前已经关闭或注销的企业。 三、享受一次性留工培训补助的人数和标准 被确定为中高风险地区当月正常参加失业保险的职工总人数（含农民合同制工人，不含暂停、终止缴费及退休人员），按每人400元的标准发放给参保单位，支持单位组织职工以工作代替培训。 四、享受一次性留工培训补助的方式和流程 享受一次性留工培训补助的参保单位，可通过网厅（贵州省社会保险网上经办系统）实现“免申即享”。符合享受条件的参保单位，由社保经办机构通过数据比对生成，并同步推送至网厅。 1、参保单位登陆网厅进行相关信息确认。确认时，应对本单位生产经营地、最近一次发放失业保险待遇的账户信息、受疫情影响人数等信息进行核实。 2、社保经办机构将一次性留工培训补助资金发放至参保单位最近一次发放失业保险待遇的账户。（无对公账户的小微企业，可将资金直接发放到其缴纳社会保险费的账户） 法律依据 《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》 第五条 发放一次性留工培训补助。2022年1月1日至12月31日，累计出现1个（含）以上中高风险疫情地区的市（地、州、盟）、县（市、区、旗），可对因新冠肺炎疫情严重影响暂时无法正常生产经营的中小微企业，按每名参保职工不超过500元的标准发放一次性留工培训补助，支持企业组织职工以工作代替培训。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。社会保险经办机构可通过大数据比对，按照该企业参加失业保险人数直接发放补助，无需企业提供培训计划、培训合格证书、职工花名册以及生产经营情况证明。上述补助同一企业只能享受一次。符合条件的，还可以享受失业保险稳岗返还。实施上述政策的统筹地区，上年度失业保险基金滚存结余备付期限应在2年以上。上述政策执行期限至2022年12月31日。具体办法由各省（自治区、直辖市）制定。 |
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