网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 员工被行政拘留,单位有权开除员工吗
释义
    员工被行政拘留,单位有权开除员工吗
    某市地铁列车上,甲对一名女乘客进行性骚扰,其猥亵行为的视频被上传至网络。轨道交通公安根据其违法事实和情节,依照《治安管理处罚法》相关规定对其处以行政拘留。甲供职的单位称,事发后单位召开专题会议研究处理,待事实调查清楚后会依法依规严肃处理。
    问:单位内部出现员工因触犯《治安管理处罚法》被行政拘留为由,又因此造成一定社会影响的,用人单位是否可以与员工解除合同?
    答:单位以员工被行政拘留为由,与员工解除劳动合同是不可取的。根据《劳动合同法》第39条规定,员工被追究刑事责任的,用人单位可以与其解除劳动合同。然而,根据有关规定,“被追究刑事责任”是指被法院判处刑罚的,包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑(死缓)等。而本案中,甲是因违反《治安管理处罚法》而被行政拘留,未达到“被追究刑事责任”的严重程度,因此用人单位不得与其解除劳动合同。
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2024/12/25 9:54:15