| 释义 |
一级科员往上升是四级主任科员。
一级科员晋升四级主任科员的条件是任职一级科员满2年，一级科员和四级主任科员属于综合管理类公务员的职级。一级科员综合管理类公务员职级对应的级别是：二十六级至十八级；四级主任科员综合管理类公务员职级对应的级别是：二十四级至十八级。
在职级并行后，基层的广大干部同志基本上都能达到从一级科员向四级主任科员的晋升的条件，这也是最广泛的，涉及人员最多的一种晋升。
科员应该履行的义务是：
模范遵守宪法和法律；认真履行职责，努力提高工作效率；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益；保守国家秘密和工作秘密。
科员的任职条件是：具有中华人民共和国国籍;年满18周岁；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；大专以及以上学历。
职级设置
中央机关，自治区、直辖市机关、副省级城市机关设置一级巡视员以下职级。
市（地、州、监）、直辖市的区机关设置二级巡视员以下职级。
县（市、区、求）、乡镇机关设置二级调研员以下职级。
市（地、州、盟）直辖市的区领导班子设置一级巡视员职级，具（市、区、旗）领导班子设置二级巡视员、一级调研员、二级调研员职级，直辖市的县、乡镇和副省级城市的区（县）及其乡镇机关，根据机构规格，参照上述规定，由省级公务员主管部门研究确定职级设置。
综合管理类公务员职级对应的级别是：
1、一级巡视员：十三级至八级；
2、二级巡视员：十五级至十级；
3、一级调研员：十七级至十一级；
4、二级调研员：十八级至十二级；
5、三级调研员：十九级至十三级；
6、四级调研员：二十级至十四级；
7、一级主任科员：二十一级至十五级；
8、二级主任科员：二十二级至十六级；
9、三级主任科员：二十三级至十七级；
10、四级主任科员：二十四级至十八级；
11、一级科员：二十六级至十八级；
12、二级科员：二十七级至十九级。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第三章第十九条
综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
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