| 问题 | 南京单位社保补缴流程 |
| 释义 | 参加南京市社会保险后中断缴费的灵活就业人员，女性48周岁以上、55周岁以下;男性58周岁以上、60周岁以下，在南京实际缴纳失业保险费不满15年的，可申请补缴至15年。用人单位应带好劳动者的身份信息，到相关的社保大厅办理相关的社保补缴。关于“南京社保补缴应该怎样进行办理”的问题，接下来律师为你解答。 一、南京社保补缴应该怎样进行办理 1、职工应参加而未参加社会保险的，用人单位和职工应按参加险种补缴社会保险费; 2、因少报、瞒报缴费基数而少缴各险种保险费的，用人单位和职工应按规定予以补足(涉及1996年12月底前的缴费基数除外); 3、参加南京市社会保险后中断缴费的灵活就业人员，可补缴中断期间的基本养老、医疗保险费(补缴基本医疗保险费需先行补缴同期的基本养老保险费) 4、参加南京市社会保险后中断缴费的灵活就业人员，女性48周岁以上、55周岁以下;男性58周岁以上、60周岁以下，在南京实际缴纳失业保险费不满15年的，可申请补缴至15年。 二、办理材料 补缴1992年10月至1994年12月社会保险费的，需提供： 能证明职工与用人单位存在劳动关系的有效原始材料 1、经原劳动、人事部门批准招工录用、调动材料; 2、补缴期间工资晋级表等。 补缴1995年1月以后社会保险费的，需提供： 能证明参保个人与单位存在事实劳动关系的有效原始材料 1、用人单位与职工签订的劳动合同(2003年11月底前的须经劳动保障部门鉴证); 2、补缴期间历年财务工资发放记账凭证等。 三、办理流程 用人单位或灵活就业人员递交材料——社会保险经办机构审核——录入信息系统——盖章，返回结果 办理时限及费用 办理时限：工作日即时办理(每月最后一天半的关门结算期不在受理时间内) 办理费用：免费 四、办理地点 用人单位参保登记所在市或区社会保险经办机构 南京市人力资源和社会保障局 这类相关的保护了劳动者合法权益的事务，在我国的相关市区社会保险经办机构进行相应的办理。在工作日内就可以进行办理，需要相关的办理人员携带相关补缴人员的信息，经过相关的程序就可以为相关的劳动人员办理这类社保的补缴了。 该内容由 孙衡律师 和 律说律答 共创回答 |
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