| 问题 | 已经离职了还能要求职业病赔偿吗 |
| 释义 | 职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变，所以就算已经离职，也可以要求职业病赔偿的。 《中华人民共和国职业病防治法》 第六十条职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。 用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。 劳动者依法享有职业卫生保护的权利 (1)接受职业卫生教育、培训的权利； (2)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利； (3)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防治措施的权利； (4)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和防治职业病的防护用品，改善工作条件的权利； (5)对违反职业病防治法律、法规以及危害生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利； (6)拒绝违章指挥和强令没有防护措施进行作业的权利； (7)参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议的权利； (8)因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，劳动者有获得法律救济的权利。 一、根据我国法律规定职业病鉴定费多少钱 几百元到上千元不等，不同的职业病鉴定费用不一样。具体情况如下： 1、根据《职业病防治法》第32条的有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。 2、根据《职业病防治法》第34条的有关规定，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。 3、根据《职业病防治法》第46条的有关规定，职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定，向当事人出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断鉴定费用由用人单位承担。 4、根据《工伤保险条例》第12条关于工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付的规定，工伤职工进行劳动能力鉴定的费用支出从工伤保险基金中列支。 职业病鉴定的费用根据不同的职业病而不同，一般几百到几千不等。 |
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