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问题 职业病赔偿是先辞职吗？
释义
    律师分析:
    职业病需要申请工伤认定，并进行劳动能力鉴定，之后在解除劳动关系时可以要求单位支付工伤赔偿费用。如果单位不支付的话，可以申请劳动仲裁进行维权。
    【法律依据】:
    《中华人民共和国职业病防治法》 第五十五条 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。
    用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
    疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。
    
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更新时间：2026/6/18 6:43:37