| 问题 | 有职业病时辞职时会如何样赔偿 |
| 释义 | 依据我国工伤保险条例等法律的规章，有职业病的员工辞职庆胡的，劳动者是可以要求用人单位支付赔偿金的，怎样支付按工伤保险条例规章执行。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一并指条的规章解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤，在规章的医疗期内的; |
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