公司强迫员工辞职,怎么应对-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司强迫员工辞职,怎么应对
释义	法律分析：搜集公司恶意降薪，恶意损害员工利益的证据，有证据马上去当地劳动监察大队投诉公司。公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁，向上级部门举报，申请赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
随便看	梅州工伤死亡赔偿规定与计算方法梅州工伤死亡赔偿规定与计算方法是怎样的梅州工伤死亡赔偿规章与计算方法是怎样的？广东省企业职工假期待遇死亡抚恤...？广东省企业员工假期待遇死亡抚恤... 梅州工伤死亡赔偿规定与计算方法？梅州工伤死亡赔偿标准与计算方法？梅州工伤死亡赔偿标准与计算方法梅州工伤死亡赔偿规定与计算方法是怎样的？职工因病死亡待遇如何广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定的适用事业单位发放丧葬费抚恤金多少钱？事业单位抚恤金和丧葬费规定事业编出轨会被开除吗教师出轨会被开除工作吗护士什么情况能被开除？员工出轨会被开除吗护士犯了什么错会被开除员工出轨会被开除吗法律规定护工费标准多少钱一天 -法律知识法律规定护工费标准多少钱一天住院护士乱扣押金怎么处理湖南省低保户申请条件危房搬迁户补偿标准危房搬迁户补偿标准长期放款长期负债长期工长期工作人员长期公司债长期共存，互相监督长期国会长期国库券长期合同长期汇兑长期汇票长期借款长期禁制令长期居留证长期票证长期取得时效长期时效长期使用长期停闭长期投资项目长期徒刑长期徒刑犯长期协定长期信贷长期信托

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。