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问题
如果员工想辞职怎么办
释义
法律分析:劳动合同上都会规定辞职必须提前一个月以书面说明的形式提出。对于急于离开的人,可以和公司协商提前离职。一般提出比较紧急的理由,当天辞职当天走的可能性会比较高。
法律依据:《中华人民劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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民法典将医疗行为引起的民事定名为
依据民法典第1222条患者在诊疗活动中受到损害可推定为医疗机构有过错的是
患者在诊疗活动中受到损害,由谁承担民事责任
患者依据法典主张医疗机构承担赔偿责任的应当提交
当发生医疗纠纷时,医疗机构应当
患者在医疗损害赔偿诉讼中应当就下列什么事实承担证明责任
民法典将医疗行为引起的民事定名为 -法律知识
民法典规定医疗损害责任存在哪些类型
患者在就医过程中发生损害所列哪些情形可以推定医疗机构有过错?
《民法典》第一千二百二十一条 【诊疗活动中医务人员过错的界定】
医疗损害鉴定的内容当事人有权对以下内容申请鉴定
患者有损害推定医疗机构有过错的法定情形不包括?
民法典规定不属于医疗事故的一般情形有哪些
患者有损害推定医疗机构有过错的情形包括?
患者在就医过程中发生损害所列哪种情形可以推定医疗机构有过错?
民法典规定医疗损害责任存在哪些类型
患者有损害,医疗机构不承担赔付责任的情形有
患者有损害推定医疗机构有过错的法定情形不包括?
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民法典中推定医疗机构有过错的情形
民法典规定医疗损害责任存在哪些类型
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更新时间:2026/2/9 22:58:18