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问题	暑假工干了三天走给不给工资法律问题
释义	法律分析: 暑假工干了三天走给不给工资可以先与用人单位协商，协商不成的可以到劳动保障部门进行投诉。法律依据: 《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
随便看	借款人和银行人员欺骗担保人担保,担保有效吗担保借款属于保证借款吗借款实际由担保人使用借钱的担保人应承担什么责任借钱有担保人的应该怎么处理银行贷款,借款人还不了,担保人承担什么担保公司可以从事民间借贷吗银行贷款找担保人有什么要求漏诊和误诊的法律责任漏诊和误诊的法律责任医生漏诊需承担什么责任漏诊与误诊哪个责任大？漏诊与误诊哪个责任大医生漏诊承担什么责任出现漏诊医生应该承担出现漏诊医生应该承担医生漏诊需承担什么责任男的65岁退休的规定继子继女有权继承继父的财产吗继父母与继子女的关系可否解除继子继女有权继承继父的财产吗继子女继承的条件继子女的继承条件合同继承保险单继承 conduct conduct and discipline conduct an investigation Conduct In Reckless Disregard Of Another's Rights Conduct, Malicious conduct money conduct of vessels in restricted visibility conduct operations conduct propaganda Conduct, Reckless conducts conduct secretly conduct tax confarreatio confederacy Confederacy, Confederation confederal confederalism confederal system confederate confederates in the course of crime confederate states confederation confederation articles confer

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