暑假工离职不让走-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工离职不让走
释义	法律分析：暑假工劳动纠纷,是目前比较难解决的问题,但劳动者有证据的,可以反映到劳动局解决申请赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	修路时间太长能不能投诉怎么投诉修路没修好 -民事诉讼修路问题向哪个部门投诉 -法律知识修路太吵可以投诉吗 -法律知识修路一直修不好去哪投诉 -法律知识修路问题向哪个部门投诉外面修路吵死了怎么投诉 -法律知识台州工伤咨询电话浙江怎么查询医保缴费记录农村树木归哪个部门管 -法律知识男性陪产假2023 二胎男士陪产假2021 男性陪产假几天国家规定 2020深圳陪产假工资规定是什么男士陪产假国家规定2021 男士陪产假几天国家法定2021 男方护理假国家规定男同志产假 -法律知识男同志产假法定是几天？男职工产假男子怎么休产假河南职工男同志陪产假多久男的产假国家规定是什么？男同志产假 -法律知识深圳市退休年龄规章 Executive Capacity executive certificate executive chairman executive clemency executive command executive committee executive company executive control Executive Council executive council executive decision executive declaration executive department executive director executive director executive force executive function executive head executive international institution executive international organization executive interpretation executive meeting executive meeting of the people's government executive meeting system Executive Officer

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。