网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
暑假工离职不让走
释义
法律分析：暑假工劳动纠纷,是目前比较难解决的问题,但劳动者有证据的,可以反映到劳动局解决申请赔偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看
附条件的赠与合同的条件是怎样的？
什么是有条件的赠与合同
附条件的赠与合同是怎样的
附附条件的赠与合同是否有效
附条件的赠与合同成立要件是什么
赠与合同的成立要件是什么
赠与合同需要附条件吗
附条件的赠予合同是否有效
赠与合同必备条件有哪些
附条件赠与合同是否有效
赠与合同成立要件是什么？
附条件的赠与合同是怎么样的 -法律知识
房屋赠与合同书怎么写有效力
什么算自愿赠与的钱？
赠予与赠与的区别包括哪些？
法律规定嫁妆赠与合同怎样写？
法律规定嫁妆赠与合同应该怎么写
法律规定嫁妆赠与合同怎么写？
法律规章嫁妆赠与合同如何写？
法律规章嫁妆赠与合同如何写
婚后陪嫁钱应该写赠与合同才有效 合同效力
婚后陪嫁钱如何写赠与合同才有效 -合同效力
赠予房屋合同怎么写？
婚后陪嫁钱如何写赠与合同才有效 合同效力
赠与合同应该如何写？
正职首长
正直
政变
政策
政策法学派
政策攻心
政策检验
政策金融
政策声明
政策水平
政策性补贴
政策性亏损
政策准则
政党
政党联盟
政党内阁
政党政治
政党制度
政法
政法部门
政法管理干部学校
政法机构
政法委
政法学院
政法院校
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/7/13 8:03:24