暑假工可随时离职吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工可随时离职吗？
释义	律师分析: 暑假工不可以随时离职。需要提前三十日以书面形式通知用人单位才可以。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	医保卡借给别人用的后果是什么已婚男人搞大别的女人肚子,不负责还有理要报警 -法律知识把医保卡借给别人有什么样的后果借医保卡给别人用有什么后果？闪了腰工伤赔偿标准闪了腰工伤赔偿标准上班时腰闪了算工伤吗腰闪伤工伤能赔多少钱工伤闪腰能赔多少钱闪到腰是几级工伤吗？共同共有人在共有期间是否能对共有物进行分割共同共有人在共有期间是否能对共有物进行分割? 未成年可以办招商银行卡吗？招联贷款银行卡少一个数如何办招联贷款银行卡少一个数如何办未成年可以办招商银行卡嘛招联贷款银行卡少一个数怎么办？招联贷款银行卡少一个数怎样办招联贷款银行卡少一个数怎样办重复交费怎么退费网上学费交错了怎么退？网上交学费交重复了怎么办 -法律知识网上学费交错了怎么退？网上学费交错了怎么退网上学费交错了怎么退？货币信贷政策货币选择条款货币政策委员会货币证券货币铸造权货币资本货币资金货币自由兑换性货币总需求货舱货差险货场货场承运人货车货车静载重货车内交付货车日租费货车上交货价货车运货费货车周转时间货船货船抵押贷款货船构造安全证书货船设备安全证书货船损失证书

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。