暑假工签了劳务合同可以随时走吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工签了劳务合同可以随时走吗
释义	法律分析：暑假工签了合同不可以随时离职，辞职需提前一月提交书面辞职报告，试用期需提前三天提交书面辞职报告，否则用人方有权追究由此造成的经济损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	被企业开除会有记录吗被公司开除会有记录么被公司开除会有记录吗？被公司开除会有记录吗公司可以借款给个人吗个人借款给公司可以吗公司借款给公司怎样做账？公司账户向个人借款怎么还企业借款给个人要注意什么儿童没有身份证怎么取登机牌呢小孩没办身份证那机票用户口本要怎么取票？？没办身份证的小孩怎么坐飞机小孩子没身份证坐飞机要求什么证件 ? 小孩没有身份证坐飞机要求什么证件小孩没有身份证坐飞机要求什么证件？幼儿无身份证如何办理登机牌手续没有身份证的婴儿如何顺利坐飞机？小孩子没身份证坐飞机要求什么证件? 海南物业纠纷起诉管辖法院残疾人想上幼儿园有什么规定吗？有残疾证儿童读幼儿园有补助吗？有残疾证儿童读幼儿园有补助嘛？残疾证子女有什么优惠政策子女有残疾证父母有优惠政策吗？有残疾证儿童读幼儿园有补助吗 -法律知识 dying without issue dynamic analysis of crime dynamic analysis of crime of protracted nature dynamic characteristics of appearance dynamic conditions dynamic management system of scientific and technological secrecy dynamic stereotyple of crime dynamite charge dynasty dysgnosia dysnoesia Dyvour, Dyvour's Habit * E * each each of the contracting parties each of the participants in barter each other earlier application earlier insurance earlier insurer earlier stage earlier treaty early early complaint early days

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。