暑假工未满一个月辞职工资怎么算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工未满一个月辞职工资怎么算？
释义	法律分析：试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	物业停车收费纠纷如何解决？遇到停车场合同纠纷怎么办停车发生纠纷怎么处理 -法律知识停车场事故纠纷哪里处理？停车纠纷处理方法 -法律知识停车纠纷可以报警吗？门店门口停车纠纷处理方法？停车纠纷处理方法法律问题门店门口停车纠纷处置方法？物业停车收费纠纷如何解决小区停车场合同纠纷怎么办门店门口停车纠纷处理方法是什么？小区停车费纠纷如何处理谁来管理公共车道的停车？为什么城市公共道路停车位要收费呢?这样对老百姓公平吗？地下停车场算道路吗 -法律知识普通道路违法停车停车纠纷处理方法 -法律知识停车场事故纠纷哪里处理 -法律知识遇到小区停车位纠纷怎么解决门店门口停车纠纷处理方法是什么霸占公共车位违法吗私占公共车位违法吗私占公共车位怎么处罚占用公共地方停车影响他人 notarization concerning Taiwan interests notarization for authorization notarization for coercive execution of obligatory documents notarization for donation notarization for gift notarization for procuration notarization for the registration of a social organization notarization for the right of inheritance notarization involving foreigners elements notarization involving Hong Hong and Macao elements notarization involving Taiwan elements notarization law notarization of academic credentials notarization of adoption notarization of a will notarization of birth notarization of contract notarization of death notarization of divorce notarization of documents notarization of domestic relations notarization of economic contract notarization of existence notarization of invitation to bid notarization of invitation to bid and bidding

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。