暑假工未满一个月辞职工资怎么算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工未满一个月辞职工资怎么算？
释义	法律分析：试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	女性退休年龄是多大国务委员属于什么级别干部女职工多大年龄退休杭州户口转回老家杭州投靠亲友落户条件杭州亲戚投靠落户政策杭州亲属投靠户口迁移条件杭州亲属投靠户口迁移条件杭州亲戚投靠落户政策杭州亲属投靠户口迁移条件法律问题杭州投靠亲友落户条件法律问题杭州户口亲戚投靠条件杭州亲戚投靠落户规定？杭州投靠亲友落户条件杭州亲属投靠户口迁移条件杭州亲属投靠户口迁移条件杭州亲友投靠落户条件杭州亲戚投靠落户规定杭州投靠亲友落户条件？杭州投靠亲友落户条件杭州亲属投靠户口迁移条件？杭州亲戚投靠落户政策杭州亲属投靠户口迁移条件杭州亲戚投靠落户规定杭州亲戚投靠落户政策 acceptance by intervention acceptance clause acceptance commission acceptance contract acceptance credit acceptance fee for an arbitration case acceptance for honor acceptance house acceptance in blank acceptance letter of credit acceptance of action acceptance of a judgment acceptance of appeal acceptance of a treaty acceptance of bill of exchange acceptance of bribe acceptance of engineering works acceptance of goods acceptance of litigious rights acceptance of negotiable instrument acceptance of protest acceptance of punishment acceptance of service acceptance of service acceptance of succession

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。