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问题 签合同暑假工中途走有工资吗？
释义
    法律分析：
    用人单位有以下情形之一，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
    (一)在试用期内的(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
    法律依据：
    《工资支付暂行规定》 第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
    
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更新时间：2026/2/13 3:31:17