签合同暑假工中途走有工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	签合同暑假工中途走有工资吗？
释义	法律分析：用人单位有以下情形之一，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。法律依据：《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
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