暑假工工作不满一个月工资怎么算 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工工作不满一个月工资怎么算 -法律知识
释义	法律分析：工资当然可以拿到，具体金额要根据工作单位计算。一般来说暑假工不让辞职或是说不满一个月就不发工资是违法的，可以向当地劳动监察部门投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	贷款合同注意哪些问题可以办完贷款再签购销合同吗签订贷款合同的注意事项银行贷款合同使用过程中需要注意哪些问题？别人贷款让我做购销合同？用人单位雇佣童工有什么惩罚童工应该怎么样处罚？小学生打人触犯法律么打人属于刑事犯罪吗打人属于刑事犯罪吗？朋友欠100块钱不还怎么办无证卖药怎样处理？私人无证卖药的处罚以结婚为条件的婚前赠的效力如何（下）以结婚为条件的赠与款能不能可以收回以结婚为条件的赠与款是否可以收回法律问题婚内赠与合同是否有效婚后赠与要合同吗婚姻期间父母赠与一方的财产 -法律知识婚前房产赠予协议 -法律知识婚前房产赠与一半协议模板 -法律知识婚前房产赠与一半协议模板法律问题婚前赠与需要合约吗婚前协议赠与房产约定是否有效？婚前协议赠与女方房产范本？ incorrect ruling incorrect transmission incorrigible incorrigible rogue in corroboration of in course of duty in court increase increase be degrees increase in capital increase in value increase of claims increase of penalty increase of punishment increasing returns increment incremental incremental credit incremental profit incremental value increment tax on land value incriminate incriminate incriminating incriminating evidence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。