暑假工需要签合同吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑假工需要签合同吗？
释义	暑假工需要签合同吗？暑假工需要签合同吗暑假工应需要签订短期劳动合同。在应聘上兼职岗位之后，可提出签订劳务协议的要求，保障自身的合法权益。如果用人单位拒绝或推脱，又希望继续工作，可以在工作过程中，保留能够证明你从事这份兼职的文字、语音、图片和视频记录等。这样解释大家理解吗？该内容由赵军律师和律说律答共创回答
随便看	伤残鉴定一般费用是多少实质合并原则在关联企业破产清算程序的适用超过了上诉期怎样办？二审撤回上诉诉讼费怎么收取？人民法院审理民事上诉案件应该如何处理人民法院审理上诉案件应该如何处理离婚怎样财产转移？起诉离婚前转移财产应当怎么办起诉离婚发现财产转移了该怎么办起诉离婚前转移财产怎么办被收购公司需要注意问题呢收购破产公司有什么用 -法律知识合伙协议的生效时间是什么时候警察查房一个成年一个未满18怎么处理 -法律知识警察查房一个成年一个未满18怎么处理？改名字对五险一金有什么影响？刑事拘留是刑事案件吗我想问刑事拘留？拘留所能用手机吗？三支一扶现场审核是什么意思房屋买卖居间合同卖方涨价怎么办违约时责任由谁承担？如何承担违约责任违约了怎么承担责任如何承担违约责任？ periodic check periodic insanity periodic payment periodic payment periodic payment order periodic premium annuity periodic presentation periodic registration periodic repair periodic report periodic review periodic tenancy Periodic Tenancy period normally necessary to receive an answer period of absolute criminal responsibility period of act period of adjournment period of adjudication period of advance notice period of agency period of application for postponement period of assessment of distribution period of awaiting remarriage period of commutation of criminal responsibility period of conception

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