| 问题 | 发生劳动纠纷公司不提供劳动合同怎么办 |
| 释义 | 法律分析：根据国家相关法律法规的规定可知，用人单位与劳动者发生劳动纠纷不论是否订立劳动合同，只要存在并且符合相关法律法规规定的适用范围和受案范围的，劳动争议仲裁委员会均应该受理，法院也应该依法进行受理。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。 |
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