两个部门合并谁当主管？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	两个部门合并谁当主管？
释义	法律分析：具体要谁当主管要看公司章程规定，但是公司不能没有理由的降低员工职位，调整员工工资，合并之后，原主管仍然应该保持原有待遇不变。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	涉外民事诉讼原告的主体资格是什么？我国民事诉讼的主体 -民事诉讼被告在国外可以起诉吗 -法律知识被告人在国外可以起诉吗 -民事诉讼国际民事诉讼中时效问题是实体法问题还是诉讼法问题. 涉外民事法律关系的诉讼时效依据在正常情况下涉外民事诉讼由什么人民法院管辖涉外民事诉讼的当事人能否协议选择外国法院管辖？调整国际民商事法律关系的方法国外做公证在没有中国大使馆证明情况下在民事诉讼中能起啥作用民事诉讼和仲裁证据的规则是否有差异？最高人民法院新民事诉讼证据规定理解与适用 -民事诉讼对于被告人是外国人开庭程序物权请求权必须去起诉么诉讼时效的规定有关于物权请求权的吗物权请求权诉讼时效？物权请求权诉讼时效法律问题专利侵权判定原则有哪些? 判断专利侵权的原则什么是专利侵权的判定原则专利侵权的界定原则和方法专利权侵权认定的原则专利侵权行为的判定原则专利侵权行为有哪些判定原则专利侵权判定规则有哪些？ severely punish severe punishment severe reprimand severe sentence severe warning sever hand sever pacific relations Sever, Severance sever trade relations sewage sewage containing pathogenic agents sewage discharge sewage disposal sewage disposal system sewage farm sewage treatment sewerage sewerage system Sex sex sex sex-abnormal criminal sex characteristics of the criminal sex crime sex crimes and errors

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。