| 释义 |
法律主观：
2018-2019年 沈阳 市企业职工 社会保险 缴费比例 养老保险 ：公司缴20%，个人缴8%； 失业保险 ：公司缴0.5%，个人缴0.5%； 工伤保险 ：公司缴根据行业，个人不缴； 生育保险 ：公司不缴，个人不缴； 医疗保险 ：公司缴8.6%，个人缴2%。 补充大病：公司缴5.5元，个人缴5.5元。 自2017年7月1日起，沈阳市生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点正式执行。
法律客观：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法》
第六条
国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
|