| 问题 | 员工在宿舍猝死单位要承担责任么 |
| 释义 | 员工在宿舍猝死，单位通常不负责。但如果员工在工作时间和岗位上猝死，视为工伤，单位合法缴纳工伤保险费，工伤保险基金将支付全部工亡赔偿。如果单位未缴纳工伤保险费，将由单位支付全部工亡赔偿。 法律分析 员工在宿舍猝死时，单位一般不负责。如果员工在工作时间和工作岗位上突然死亡，则被视为工伤。如果单位依法缴纳了工伤保险费，工伤保险基金将支付所有工亡赔偿项目，单位无需支付。如果单位未缴纳工伤保险费，则需要支付全部工亡赔偿项目。 法律依据 《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 该内容由 路晓琳律师 和 家和律云 共创回答 |
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