| 问题 | 入职需要身份证吗？ |
| 释义 | 需要。职期间，单位要求员工提供身份证复印件，一般考虑用于员工档案留底或者相关系统资料登记需要录入信息的。根据劳动法规定，对于单位要求员工提供居民身份证复印件是合法的，单位可以收取员工身份证复印件，但是不可以扣压员工身份证原件。 一、公司给员工交保险需要什么材料 公司要给员工上社会保险，公司要准备的材料有： 1、企业营业执照副本或其他核准执业或成立证件； 2、中华人民共和国组织机构代码证； 3、地税登记证； 4、私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料。 一、公司给员工交保险，员工方面所需材料有： 1、参保人员本人的身份证复印件一张； 2、参保人员本人一寸照两张； 3、参保人员两张表格个人信息登记表、社保增员表； 4、参保人员个人的投保单； 5、若参保人员属于新招调入员工首次参保，还须提供市或区拥有调入权限部门批准的调令，或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件； 6、另外未曾在其他公司办过保险的员工与曾在其他公司办过保险的所需材料不同。首次参保员工，每人还需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执，用来制作《劳动保障卡》、 二、企业给员工交社保流程如下： 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额； 2、社会保险经办机构核定； 3、经核定后，企业在规定的期限内缴纳社会保险费。 综上所述，公司为员工买社保流程是依据社保中公积金及五险准备员工的身份证及复印件、相关的表格，另外还需要提供公司的营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件等前往当地社保局进行办理。 二、休产假需要办什么手续？ 1.员工提供有效的本人身份证资料，生育资料等到单位人事部门领取产假申请表。2.按照单位产假申请表要求填写，并上交主管，经理等签名。3.把产假申请，相关生育资料(准生证复印件，身份证复印件等)上交人事部门核对并备案。 三、入职必须要准备哪些材料 新员工入职所需要的入职材料一般有： 1、身份证，验原件留复印件4份2、户口本或户籍登记卡，验原件留复印件1份3、提供中国银行卡或存折复印件1份，在复印件空白处填写卡号并签名4、无社保卡的需提交社保照相回执和20元办卡费用社保卡的提供复印件一份5、毕业证，验原件留复印件1份学位证的，提交学位证复印件1份他技术等级证书，验原件留复印件1份6、一寸近期免冠彩色照片4张，其中一张粘贴在信息表上，三张粘贴在身份证复印件空白处上7、体检证明原件在有效期限内的健康证原件8、计划生育证明，需提供原件9、原单位离职证明10、户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》 第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 |
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