| 问题 | 没离职证明影响入职吗 |
| 释义 | 看每个公司的规章情况，严格来说_般都是需要的，但是现在很多公司对于离职证明都不是必须了。 1离职证明主要的_的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招_与其他单位的员_，造成纠纷。因此并不是必需的材料，可以和单位协商签署_个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系，不会对受雇该公司任何的障碍。否则造成的损失后果由__承担，造成单位损失，__赔偿。 2关于和原单位之间的纠纷_事，法律规定的是专项技能培训，岗前培训等_般是不认定的。 __单位招_劳动者必须遵守什么规则? __单位招_劳动者时，应当如实告知劳动者_作内容、_作条件、_作地点、职业危害、安全_产状况、劳动 报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；__单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 总结实际操作中，__单位在招录过程中，为避免本单位录_与其他__单位有劳动关系的劳动者导致的风险，_般均建议大家要求劳动者提供原单位出具的离职证明。这样的要求，符合以上法律规定 法律依据：《劳动合同法》第__九条规定如下：__单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终_劳动合同的书_证 明，由劳动_政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 |
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