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问题	无离职证明能入职吗
释义	法律分析：无离职证明可以入职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条不出具解除、终止书面证明的法律责任用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
随便看	单位安排活很多,得加班干,能索要加班费公司可以任意安排加班？不给报酬吗？公司如何合法安排员工加班？在哪些情况下单位安排员工加班合法？单位安排加班需要支付加班费吗单位可以随意安排员工加班吗安排员工加班不给加班费是否合法孩子扶养费工资计算方法法律问题子女扶养费应该给多少小孩扶养费是多少？怎么支付子女的扶养费扶养费如何计算？怎么计算子女抚养费子女抚养费如何计算扶养人生活费是怎样计算的? 扶养生活费如何计算子女抚养费计算公式月收入3000如何计算扶养费？怎么计算子女抚养费小孩子抚养费的计算子女抚养费的计算怎么算孩子扶养费的标准是多少钱？子女的抚养费计算公式？现在孩子抚养费是按工资来计算吗小孩抚养费的计算方法出口许可证出口许可制度出口押汇出口预付款出口远期汇票出口杂费科目出口质量标准出口质量许可证出口转内销出口转运 neglect of duty neglect of one's duty to supervise neglect of the agent neglect one's duty neglect to give advise to the pregnant before abortion neglect to provide food for infants Negligence negligence negligence negligence negligence Negligence negligence of carelessness negligence of crewmen negligence of duty

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