| 释义 |
外聘人员和正式员工的区别：
1、外聘人员，公司不给缴纳社会保险。正式入职的员工，公司会缴纳社会保险。
2、正式入职的员工，签订劳动合同，与公司建立的是劳动关系；外聘人员与公司签订的是劳务合同，与公司建立的是劳务关系。
外聘：
其一是寻求可以帮助个人、单位、企业等需求的人或事件而采取的补足措施，通常是指达不到理想要求而通过外界帮助而完成的额为目标。
其二是 就是不由本身个人、单位聘请，是通过人才公司、劳务公司聘请的劳务工种也叫临时工。
以上就是为大家介绍的关于外聘工与正式工的区别是什么的相关内容。外聘工其实就是临时工，虽然也签合同，但签的是劳务合同，这个并没有太多的保障的，所以要是可以的话，还是找一份正式的工作做会比较好，这样保障也会多一些的。
【本文所涉及的法律依据】：：
《劳动合同法》
第十条规定
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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