| 问题 | 病假休完单位让开康复证明这个合法吗？ |
| 释义 | 公安机关不应该为个人出具无犯罪证明，只有用人单位可以申请。犯罪记录是公安机关内部掌握的信息。需要调查了解的情况下，用人单位应派人申请派出所出具证明。提供犯罪人员信息的部门和工作人员应及时提供准确信息，否则将追究责任。使用犯罪人员信息的单位和个人应保密并按规定使用，否则将追究责任。 法律分析 不合法，无犯罪证明应该由用人单位申请，公安机关不对个人出具。违法犯罪记录是公安机关内部掌握情况。国家行政、司法机关政审、调查或企事业单位重要岗位人员任用需要调查了解的，应由需要单位派人持有效证件及单位介绍信，申请派出所出具证明，对个人一律不予以出具。负责提供犯罪人员信息的部门及其工作人员应当及时、准确地向犯罪人员信息登记机关提供有关信息。不按规定提供信息，或者故意提供虚假、伪造信息，情节严重或者造成严重后果的，应当依法追究相关人员的责任。使用犯罪人员信息的单位和个人应当按照查询目的使用有关信息并对犯罪人员信息予以保密。不按规定使用犯罪人员信息，情节严重或者造成严重后果的，应当依法追究相关人员的责任。 拓展延伸 单位是否有权要求员工提供康复证明？ 根据劳动法的规定，单位有权要求员工提供康复证明。康复证明是一种能够证明员工康复情况的文件，对于单位来说，这是一种合法的要求。单位有责任确保员工的健康和安全，并且需要对员工的工作能力进行评估。康复证明能够提供医生对员工康复情况的专业评估，帮助单位了解员工的康复进展以及是否适合返回工作岗位。然而，单位在要求员工提供康复证明时，也需要遵守相关法律法规的规定，确保合理性和保护员工的隐私权。因此，在要求员工提供康复证明时，单位需要明确合理的理由，并且保护员工的个人信息安全。 结语 合法、合理地要求员工提供康复证明是单位的权利和责任，但需要遵守相关法律法规，确保保护员工的隐私权和个人信息安全。单位应明确合理的理由，确保康复证明的合法性，并对员工的康复情况进行专业评估，以确保员工的健康和安全。同时，相关部门和个人在使用犯罪人员信息时，也应按规定使用并保密，否则将依法追究责任。 法律依据 《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》第二项(三)规范犯罪人员信息查询机制公安机关、国家安全机关、人民检察院和司法行政机关分别负责受理、审核和处理有关犯罪记录的查询申请。上述机关在向社会提供犯罪信息查询服务时，应当严格依照法律法规关于升学、入伍、就业等资格、条件的规定进行。辩护律师为依法履行辩护职责，要求查询本案犯罪嫌疑人、被告人的犯罪记录的，应当允许，涉及未成年人的犯罪记录被执法机关依法封存的除外。 |
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