| 问题 | 单位可以调整员工工作岗位的条件 |
| 释义 | 法律分析: 单位可以调整员工工作岗位的条件: 1、劳动者不能胜任工作的； 2、劳动者因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的； 3、用人单位与劳动者协商一致的等。 法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十九条 【劳动合同的履行】用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 |
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