单位可以调整员工工作岗位的条件-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	单位可以调整员工工作岗位的条件
释义	法律分析: 单位可以调整员工工作岗位的条件: 1、劳动者不能胜任工作的； 2、劳动者因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的； 3、用人单位与劳动者协商一致的等。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十九条【劳动合同的履行】用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
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