单位可以调整员工工作岗位的条件是什么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位可以调整员工工作岗位的条件是什么
释义	法律分析: 单位可以调整员工工作岗位的条件:用人单位与劳动者协商一致的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化的；劳动者因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；劳动者不能胜任工作的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整的；其他。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	个人投资公司注册条件是什么个人注册商标如何授权个人可以申请商标注吗个人如何注册商标？个人能否注册商标个人怎样注册商标？两年义务兵算退役军人吗 -法律知识回去当兵怎么写申请离职原因 -法律知识义务兵提前一年退役 -法律知识义务兵退伍前部队会开什么证明么 -法律知识退役义务兵算不算退役军人 -法律知识两年义务兵退伍算是退役军人吗 -法律知识义务兵退役算退役军人吗 -法律知识退兵后还能不能再去当兵 -法律知识应征入伍几年退役 -法律知识护士执业许可证过期怎么办？西安2022年户籍全面取消限制 2023年2022年1月怎么办西安离市证明 2023年外地人在西安落户有什么条件呢 2022年1月怎么办西安离市证明呢 2020年最新西安落户政策 2022年1月怎么办西安离市证明？ 2022年1月怎么办西安离市证明 2023年户口迁入西安流程 2023年西安市户口能离开离市证明吗 intertemporal international law intertemporal law intertemporal private law interterritorial conflict of laws intertidal zone interunit transfer interval interval of service interval ownership interveiw intervene intervene intervene in a suit intervener intervener intervener in an administrative review intervenient intervenient party intervening intervening act intervening action intervening cause intervening cause intervening force intervening party

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。